We specialize in recruitment – we build companies
Dokładamy wszelkich starań, aby współpraca z nami była unikalnym doświadczeniem, a do każdego procesu skalowania podchodzimy indywidualnie i z wyjątkowym zaangażowaniem. Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, w której łączymy techniczną wiedzę i ogromną znajomość rynku z bogatym doświadczeniem w pozyskiwaniu talentów.
Porozmawiaj ze specjalistką od HRu i rekrutacji
Zapisz się na darmową konsultacje
Porozmawiaj ze specjalistą od spraw techniczych
Zapisz się na darmową konsultacje
O nas
Co gdybyśmy powiedzieli Ci, że podczas współpracy z nami odkryjesz nową jakość usług rekrutacyjnych? Jesteśmy Twoim zaufanym partnerem rekrutacyjnym, założonym przez Wiktorię i Jaśka, dwóch profesjonalistów, którzy dzielą pasję do znajdowania najlepszych talentów na rynku. Razem prowadzą zespół świetnych rekruterów, którzy głodni są wiedzy technicznej i dla których nie ma rzeczy niemożliwych. Dzięki Jaśkowi, który na co dzień jest programistą oraz Wiktorii posiadającej bogate doświadczenie w dziedzinie rekrutacji, uzyskujemy idealne połączenie biegłości technicznej i strategicznego spojrzenia.
Jesteśmy małą agencją z wielkim ❤️ i silnym przekonaniem, że możemy uczynić świat lepszym miejscem poprzez mądry dobór pracowników i skalowanie. W codziennej współpracy jesteśmy dobrymi słuchaczami, doradcami i wykonawcami.
Nasza wizja wykracza poza konwencjonalne rekrutacje. Naszym celem jest połączenie Cię z kandydatami, którzy nie szukają aktywnie nowych możliwości, ale posiadają potencjał, aby znacząco wpłynąć na Twoją organizację. Każdy kandydat, którego przedstawiamy, to osoba, w którą wierzymy i chcielibyśmy z nią współpracować.
Spersonalizowane modele rekrutacyjne, z jakimi pracujemy na codzień, będą doskonale harmonizowały z Twoimi unikalnymi potrzebami. Wierzymy w długofalowe relacje, dlatego wykorzystujemy naszą fachową wiedzę i sprawdzone metody, aby znaleźć idealny profil kandydata dla Twojej organizacji.
Success fee recruitment
Nie płać więcej, niż to konieczne! Zajmiemy się dostarczaniem Ci kandydatów, abyś Ty mógł zająć się swoim biznesem. Za usługę rekrutacyjną zapłacisz dopiero wtedy, gdy zatrudnisz przedstawionego przez nas kandydata.
Nie ponosisz żadnych dodatkowych kosztów zatrudnienia nowego pracownika
Ryzyko rekrutacyjne pozostaje po naszej stronie
Niewielkim kosztem oszczędzasz czas – Ty skupiasz się na swoim biznesie, a my dostarczamy Ci najlepszych specjalistów
Rekrutacja end to end
Pozwól nam ocenić kompetencje techniczne kandydatów, z którymi będziesz pracować, abyś mógł skupić się na specjalistach, którzy spełnią Twoje oczekiwania. Oprócz umiejętności miękkich i doświadczenia, nasi rekruterzy techniczni zweryfikują także wiedzę kandydatów w dziedzinie technologii używanych w Twojej firmie.
Twój udział w procesie rekrutacyjnym jest ograniczony do minimum
Sprawdzasz umiejętności techniczne kandydatów bez angażowania swoich zespołów technicznych
Otrzymujesz w 100% obiektywną informację zwrotną dotyczącą wiedzy technicznej kandydatów
Subskrypcja
Zapewnij sobie nieprzerwaną ciągłość procesu rekrutacyjnego do jednego, dwóch, a nawet trzech procesów rekrutacyjnych i utrzymaj w każdym z procesów minimum 3 kandydatów. Zadbamy o to, aby w Twoim pipeline zawsze znajdowali się kandydaci zainteresowani dołączeniem do Twojej organizacji.
Posiadasz stały dostęp do kandydatów
Pozostajesz elastyczny i w każdej chwili możesz dostosować poziom subskrypcji do bieżących potrzeb Twojej organizacji
Kontrolujesz koszta – stała miesięczna opłata pozwoli Ci kontrolować budżet przeznaczony na rekrutację
Dedykowany Rekruter RPO
Rozszerz usługę subskrypcji i zyskaj dedykowanego rekrutera, który zostaje Twoim partnerem w procesach i pracuje na pełen etat tylko dla Ciebie. Osoba ta będzie świadczyła usługi z szeroko pojętej rekrutacji wedle Twoich indywidualnych potrzeb.
Nie musisz zatrudniać rekrutera do swojej organizacji, aby korzystać ze specjalistycznych umiejętności rekruterskich
Nie jesteście związani etatem, więc współpracujesz z rekruterem na tyle, na ile potrzebuje tego Twoja firma
Twój dedykowany rekruter staje się częścią Twojego zespołu, dobrze zrozumiejąc kulturę i cele firmy
Szkolenia
Zwiększ wiedzę i możliwości swojego zespołu, aby mógł pochwalić się prawdziwą wiedzą ekspercką w dziedzinie rekrutacji. Nasi wykwalifikowani rekruterzy z różnorodnym doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych pomogą podnieść poziom Twojego zespołu, co niewątpliwie wpłynie na procesy rekrutacyjne prowadzone w Twojej firmie.
Rozwijasz swoich pracowników w zakresie rekrutacji, nawet jeśli nie zajmują się oni na co dzień pozyskiwaniem pracowników
Poprawiasz wyniki rekrutacyjne
Dostosowujesz się do branży – nasze szkolenia dostosowane są do branży i zmieniających się w niej trendów
Konsultacje
Znajdź pracę dostosowaną do Twoich potrzeb i zainteresowań, dostosuj swoje CV, aby przyciągało oko rekrutera lub pozwól nam pomóc Ci znaleźć ścieżkę zawodową, która najbardziej do Ciebie pasuje.
Otrzymujesz ekspercką wiedzę od osób, które prowadzą różnorodne procesy rekrutacyjne na co dzień
Dowiadujesz się jakie są Twoje mocne strony, a nad czym musisz jeszcze popracować
Zostaniesz przygotowany do startu w procesach rekrutacyjnych, aby nie zmarnować swojej szansy na fajną pracę
Czujesz się przytłoczony tymi nazwami lub po prostu nie masz czasu, żeby zrozumieć różnice? Bez obaw! Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci znaleźć model odpoiedni dla Ciebie i Twojej organizacji.
Czujesz się przytłoczony tymi nazwami lub brakuje ci czasu, żeby zrozumieć różnice? Bez obaw! Warto wiedzieć, że jesteśmy tutaj, aby ci pomóc w rozwoju.
Zróbmy to razem!
IT & Tech
Developer
Tester
DevOps
IT Security
Data
Embedded
IT Admin
SAP
ERP
Biznes
Analityk
Product Owner
Project Manager
SSC
BPO
Finanse
Księgowy
Audyt
KYC
Kontroler
Sprzedaż & Marketing
Specjalista
Ekspert
Copywriter
Twórca Contentu
Pre-Sales
IT & Technology
Developer
Tester
DevOps
IT Security
Data
Embedded
IT Admin
SAP
ERP
Business
Analytik
Product Owner
Project Manager
SSC
BPO
Finance
Księgowy
Audyt
KYC
Kontroler
Sales & Marketing
Specjalista
Ekspert
Copywriter
Twórca Contentu
Pre-Sales
I wiele, wiele więcej! Daj nam znać, w jakiej branży działa Twoja firma, a my podzielimy się naszym doświadczeniem.
45 310
Kandydatów w wewnętrznej bazie
3 220
Przeprowadzonych screeningów
294
Zamkniętych procesów
62
Zadowolonych klientów
5 days
Średni czas na pozyskanie pierwszych kandydatów od rozpoczęcia współpracy
2
Pieski
Nie musisz ufać nam na słowo. Zobacz opinie o współpracy z nami od naszych fantastycznych klientów.
Chcę wyrazić swoje zadowolenie z usług świadczonych przez Scale Up. Członkowie zespołu, z którymi miałem przyjemność pracować są kompetentni i potrafią przełożyć swoje doświadczenie w branży IT na codzienną pracę. Zawsze rozumieli nasze potrzeby i oczekiwania, dzięki czemu znacząco przyczynili się do osiągnięcia naszych celów biznesowych. Scale Up to solidny i cenny partner biznesowy.
Ryan Borello
Director, Global Talent Acquisition
Mamy bardzo pozytywne doświadczenia ze współpracy z Jaśkiem i jego zespołem ze Scale Up. Rekruterka w ciągu kilku miesięcy zwiększyła nasz zespół o 10 wysoce wykwalifikowanych programistów, biorąc pełną odpowiedzialność za proces rekrutacyjny. Scale Up szybko zrozumiał nasze potrzeby oraz techniczne profile, na które poszukiwaliśmy pracowników, co sprawiło, że współpraca była dla nas przyjemnym doświadczeniem. Z pewnością powrócimy do współpracy, gdy zajdzie taka potrzeba.
Eric Arthur Allen
Partner
Gorąco polecam współpracę z Jaśkiem ze względu na jego wyjątkową wiedzę techniczną i zdolność skutecznego dopasowywania wymagań klienta do odpowiednich kandydatów. Rezultaty ze współpracy z Jaśkiem i jego zespołem były satysfakcjonujące, współpracowało się z nimi przyjemnie, wykazali się też przyjaznym i otwartym usposobieniem.
Rafal Pieniazek
Founder
Nasza partnerska współpraca ze Scale Up przez ponad rok była wyjątkowo przyjemnym doświadczeniem. Otrzymaliśmy ogrom wsparcia, w postaci wysokiej jakości kandydatów oraz płynnej i otwartej komunikacji. Wprowadzane na bieżąco zmiany w procesach nie stanowiły problemu dla rekruterów, którzy szybko adaptowali się do nowych oczekiwań. Jeśli twoja firma szuka partnera do rekrutacji, powinieneś dać szansę temu zespołowi!
Paulina Pudlis
Senior Recruitment Specialist
W ciągu ostatniego roku bylibyśmy zgubieni bez doświadczenia Scale Up. Jako nasi zaufani konsultanci HR poradzili sobie z wszelkimi problemami znakomicie, wykorzystując wiedzę techniczną wraz z wrażliwością, taktem i dyplomacją. Zespół Scale Up zawsze szybko reaguje i zapewnia nieocenione wsparcie w czasami stresujących sytuacjach. Zawsze czuliśmy, że rekruterki były integralną częścią naszego zespołu.
Michael Feldman
Co-Founder & COO
Korzystaliśmy wielokrotnie z usług Scale Up, dzięki czemu zyskaliśmy świetnych programistów C++ oraz DevOpsów w bardzo krótkim czasie. Kontakt z załogą Scale Up był zawsze bezproblemowy, w każdej sytuacji można było liczyć na zaangażowanie, a przed wszystkim na skuteczność. Polecamy!
Agnieszka Kaczmarek
CHRO/Software Developer
Współpraca ze Scale Up wiąże się ze skuteczną rekrutacją oraz partnerską relacją opartą na współodpowiedzialności, zaangażowaniu i responsywności. Polecamy Scale Up jako partnera rekrutacyjnego, który rozumie branżę IT, dostosowuje się do zmian i pomaga znaleźć najlepsze talenty. Razem pozyskaliśmy wyjątkowych kandydatów i liczymy na dalszą owocną współpracę.
Kasia Lasoń
Head of HR
Scale Up zapewnia wysoką jakość współpracy i komunikacji, dostarczając kandydatów w przyjaznej atmosferze. Transparentne feedbacki dotyczące kandydatów oraz statusów potwierdzają kontrolę obu stron nad procesem. Mieliśmy wrażenie, że rekruterki są częścią zespołu, co sprawia, że współpraca nie wydaje się zewnętrzna.
Aleksandra Grzesikiewicz
Partner & Sourcing Coordinator
Bardzo cenię sobie współpracę ze Scale Up. To zgrany, doświadczony zespół profesjonalistów, który nie boi się podjąć realizacji wymagających projektów. Cechuje ich bardzo duża wiedza o rynku, szybkość w działaniu i komunikacja na najwyższym poziomie. Zdecydowanie polecam jako partnera w rekrutacji 🙂
Weronika Wotawa
Head of Employer Branding, People & Culture
Współpraca ze Scale Up to prawdziwa przyjemność! Dziewczyny wykazały się dużą wytrwałością, pomysłowością i elastycznością w działaniu w niełatwych rekrutacjach, które im zleciliśmy. Dziewczyny są profesjonalne, skuteczne i dbają o wysoki poziom candidate experience. Z czystym sumieniem polecam Scale Up jako strategicznego partnera w rekrutacji.
Ewelina Sobocińska
Tech Recruitment Team Leader
Kilka intensywnych miesięcy z Scale Up skutkowało spełnieniem naszych rekrutacyjnych potrzeb w zespole produktowym. Model RPO doskonale się sprawdził, gdyż rekruterka prowadziła procesy rekrutacyjne z pełnym zrozumieniem naszej kultury i celów. Nasz zespół to doświadczeni profesjonaliści, z którymi udało się nawiązać partnerskie relacje. Byłam pewna, że rozmawiam z ekspertami w dziedzinie, gotowymi obsadzić kluczowe dla nas stanowiska.
Aleksandra Podniesińska
People Manager
Case study
Kilkadziesiąt jakościowych zatrudnień – PeakData
Dowiedz się więcej
Case study
Ekspresowe zatrudnienie 3 developerów – NeuroSYS
Dowiedz się więcej
Case study
O wsparciu w procesach rekrutacyjnych podczas sezonów urlopowych – Growbots
Dowiedz się więcej
We want our processes to be as seamless as possible. That’s why we’ve kept paperwork to a minimum so we can get to the point as quickly as possible. Let us guide you how cooperating with us feels like 👇
Wiemy, jak długie umowy i papierkowa robota mogą zniechęcić. Dlatego ograniczyliśmy ten etap do minimum! Przejdźmy do tego, jak dokładnie wygląda współpraca z nami:
Podpisanie umowy
Bez zobowiązań, ukrytych kosztów, długich okresów wypowiedzenia – krótko mówiąc bez problemów. Stawiamy na przejrzystość i prostotę. Bez zbędnych ceregieli – podpisujesz umowę, a my zaczynamy działać!
1 dzień później
Kick-off projektu, na którym dowiadujemy się, kogo potrzebujesz do swojego zespołu.
Maksymalnie 5 dni później
Pierwsze przesłane CV dzięki naszym autorskim metodom pozyskiwania kandydatów.
Około 2 tygodnie
Wspólne sukcesy – zatrudnienia!
3 miesiące od zatrudnienia kandydata
Jeśli kandydat z jakiegoś powodu nie zakończy okresu próbnego wznawiamy poszukiwana na dany profil, aż do momentu kolejnego zatrudnienia.
Poznaj nasz zespół
Jesteśmy różnorodnym zespołem, którego łączy wspólna pasja do technologii oraz niezachwiane zaangażowanie w osiąganiu doskonałości. Poznaj nas! Współpraca jest fundamentem naszego podejścia do rekrutacji.
Wiktoria Stefaniak
CEO & Co-owner
Doświadczona w dziedzinie IT rekruterka oraz HRowiec, która całą swoją karierę zawodową skupia na dociekliwym poznawaniu branży technologicznej. Jej dążenie do perfekcji w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz chęć łączenia najzdolniejszych kandydatów ze świetnymi firmami sprawiły, że zdecydowała się na założenie własnej agencji. Świetnie zna specyfikę działania firm produktowych i software house’ów, a żaden tech stack nie stanowi dla niej tajemnic.
Jasiek Petryk
Co-owner & Tech Consultant
Full-stack developer działający w branży technologicznej od dekady. Rekruter techniczny weryfikujący kandydatów, aby w jak najlepszym stopniu zadbać o ich dopasowanie względem potrzeb klienta. Swoją wiedzę techniczną wykorzystuje do szkoleń, aby nasi rekruterzy w jak najlepszym stopniu rozumieli perspektywę kandydatów oraz potrzeby klienta.
Klaudia Wierzbicka
Team Leader & Talent Acquisition Specialist
Rekruterka oraz HRowiec z doświadczeniem zarówno w pracy agencyjnej, jak i w wewnętrznych strukturach organizacji. Ma szerokie doświadczenie we wspolpracy z klientem polskim oraz zagranicznym. Rekrutowała kandydatów z branży IT oraz kreatywnej.
Hanna Vinnyk
Junior Talent Acquisition Specialist
Sourcerka i rekruterka, która swoje doświadczenie w branży rozpoczynała od wyszukiwania specjalistów z najbardziej niszowymi umiejętnościami. Opiekuje się w procesach rekrutacyjnych kandydatami z Polski oraz zagranicy. Płynnie posługuje się językiem polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim.
Ewelina Grzesiuk – Zeler
Junior Talent Acquisition Specialist
Rekruterka z kilkuletnim doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska nietechniczne oraz różnorodne stanowiska w branży IT. Posiada szerokie doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów o różnorodnym tech stacku oraz o konkretnych umiejętnościach miękkich, aby jak najlepiej dopasować kandydatury do kultury organizacyjnej.
Sprawdź, jaka muzyka nastraja nas do pracy!
Zobacz, jak dobrze się razem bawimy!
Nasze wartości
Siła wiedzy i empatii
Pod skrzydłami naszego technologicznego guru, doświadczonego programisty o niezrównanej wiedzy o branży IT, stosujemy unikalne podejście do rekrutacji w branży. Techniczne kompetencje naszego zespołu pozwalają nam wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i spełnić o wiele więcej oczekiwań niż jedynie celne dopasowywanie opisów stanowisk do kandydatów. Dokładnie analizujemy zapotrzebowania techniczne, rozumiejąc przy tym technologie z jakimi na co dzień pracują, zapewniając idealne dopasowanie między kandydatami a ich wymarzonymi rolami.
Skuteczność bez kompromisu
Rozumiemy, że czas w dynamicznej branży technologicznej jest bardzo, ale to bardzo cenny. Dlatego nasz zoptymalizowany proces rekrutacji zapewnia szybkie i efektywne rezultaty, nie zaniedbując jakości. Nasz zespół jest proaktywny, komunikatywny i zaangażowany w partnerskie podejście do współpracy i informowanie Cię o jej efektach.
Różnorodność kluczem do sukcesu
Wierzymy, że dla najlepszych efektów istotne są różnorodne doświadczenia. Nasz zespół to grupa specjalistów mogąca się pochwalić bardzo różnorodnym doświadczeniem w pozyskiwaniu kandydatów. Rozumiemy, że każda osoba wnosi coś wyjątkowego i to właśnie mieszanka różnych perspektyw sprzyja udanym współpracom i wzajemnym korzyściom. To podejście pomaga nam znajdować wyjątkowych kandydatów nie tylko w branży IT, ale także w wielu innych!
Doskonałość w rekrutacjach technicznych
Jako liderzy w dziedzinie rekrutacji IT, jesteśmy dumni z naszego dorobku w dostarczaniu wyjątkowych talentów dla firm poszukujących wyjątkowych pracowników. Nasz zespół rekruterów IT doskonale zna branżę od podszewki i na bieżąco śledzi najnowsze technologie, umiejętności i trendy. Nie tylko znajdujemy kandydatów; tworzymy trwałe partnerstwa, które napędzają sukces Twojej firmy.
Nasi partnerzy
Powiedz nam czego szukasz
Poznajmy się lepiej! Wprowadź informacje dotyczące Twoich potrzeb. Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin i udzielimy dalszych szczegółów.
Skontaktuj się z nami
Jaki temat najbardziej Cię interesuje?
Nasz blog
Recruitment Processes
Jak wybrać odpowiedniego kandydata? O roli Hiring Managera w rekrutacji.
Dowiedz się więcej
Recruitment processes
Co wpływa na efektywność rekruterów i jak ją poprawić?
Dowiedz się więcej
Team work
Czy powiększyć zespół? Czyli co trzeba rozważyć przed rozpoczęciem rekrutacji.
Dowiedz się więcej
Zobacz wszystkie posty
